Conseil individuel « Recrutement »
Description :
Lors d’entretiens individuels, dont le nombre varie en fonction de vos besoins, notre conseiller CMA vous guide dans les méandres du recrutement. Un suivi à distance, par mail et par téléphone est également mis en place.
Objectifs :
- Analyse de vos besoins ;
- Etude du poste à pourvoir ;
- Rédaction de l’annonce ;
- Aide à la diffusion de l’annonce ;
- Tri et pré-sélection des candidats ;
- Participation aux entretiens de recrutement ;
- Formalisation de l’offre d’embauche ;
- Suivi du recrutement au cours de la période d’essai.
Atouts :
Les conseils sont individualisés et l’accompagnement est sur mesure.
Diagnostic Ressources Humaines
Description :
Cette prestation se déroule en deux phases :
- Nous réalisons un audit de vos pratiques et de vos outils en matière de Ressources Humaines ;
- Nous vous faisons des recommandations et des propositions de plan d’actions.
Objectifs :
- Améliorer la gestion de vos Ressources Humaines : compétences, formation, fiches de poste, etc. ;
- Être en conformité avec les obligations règlementaires en matière de ressources Humaines ;
- Préparer l’arrivée de votre premier salarié ;
- Passer à 11, 20 ou 50 salariés ;
- Mettre en place des actions managériales : gestion des périodes d’essai, entretiens, réunions, évènements de cohésion d’équipe, etc. ;
- Valoriser et fidéliser vos collaborateurs.
Atouts :
Nous vous délivrons des conseils individualisés et nous vous accompagnons pour la mise en place des obligations règlementaires en matière de Ressources Humaines, ainsi que pour recruter ou manager vos équipes.