Être Maître d'Apprentissage

Les compétences de l'entreprise pour la formation des jeunes.

Le Maître d'Apprentissage est la personne chargée de la formation du jeune en enrteprise. C'est un professionnel expérimenté qui a pour mission de former l'apprenti(e) et de lui transmettre son savoir-faire. Toute enrteprise peut accueillir u(e) ou plusieurs aprenti(e)s.

Il faut remplir un formulaire de déclaration en vue de la formation d'apprenti(e)s. Dans cette déclaration, l'entreprise désigne un Maître d'Apprentissage, qui sera chargé de la formation et du suivi du jeune en entreprise.

Chaque Maître d'Apprentissage peut former deux apprenti(e)s.

Pour être Maîter d'Apprentissage, il faut :
- soit un diplôme équivalent à celui préparé par l'apprenti(e) + une expérience du métier de 3 ans,
- soit justifier d'une activité professionnelle en relation avec le diplôme préparé, d'une durée minimum de 5 ans.

Embaucher un apprenti(e)

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