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LE CURRICULUM VITAE
Le premier contact avec l’employeur se fait en général, par une lettre de candidature accompagnée d’un CV.
L’avantage est que l’employeur a vos coordonnées et peut vous contacter à tout moment.
UN CURRICULUM EFFICACE
Un CV doit être concis, clair, précis, complet et impeccable dans sa présentation. Il est dactylographé ou saisi sur informatique. Le C.V. expose les principaux éléments qui « inciteront un employeur à vous accorder un rendez-vous ».
Il doit être court (jamais plus d’une feuille ou deux), clair, facile à lire.
Les rubriques sont nettement séparées. Leurs titres soulignés ou écrits en lettre capitales.
Le papier est de format 21 x 29.7, blanc et propre. Le texte est toujours tapé à la machine, ou sur un micro-ordinateur. N’utilisez que le recto de la feuille.
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Votre état-civil
Il doit figurer en haut à gauche :
- votre nom usuel;
- votre adresse;
- l’indicatif;
- votre date de naissance ou votre âge
- votre situation de famille et le nombre de vos enfants
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Votre expérience professionnelle
C’est la partie la plus importante de votre C.V. Indiquez d’abord votre plus récente expérience professionnelle. Suivra celle qui l’a précédée et ainsi de suite. Pour chaque emploi, précisez :
- les dates de début et de fin;
- le nom de la société;
- la taille;
- l’activité de l’entreprise;
- son lieu d'implantation;
- les postes occupés;
- avec une brève description du travail effectué et vos responsabilités.
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La formation
Si vous avez fait des études, citez uniquement le diplôme le plus élevé et l’année où vous l’avez obtenu.
Si vous n’avez pas fait d’études, supprimez cette rubrique et indiquez votre niveau scolaire dans le paragraphe « divers ».
Présentez les stages de formation professionnelle classés par ordre chronologique en indiquant l’organisme de formation, le domaine, les compétences ou les diplômes que vous avez acquis.
Les langues
Mentionnez chaque langue parlée et votre niveau. Indiquez les diplômes obtenus en langue étrangère et les séjours à l’étranger de plus de trois mois.
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Vos activités extra-professionnelles
Décrivez les autres activités sur lesquelles vous êtes impliqués mais auxquelles vous n'avez pas forcément pensé comme expérience professionnelles : activités associatives, organisation de manifestations, de sorties...
Par exemple un poste de président d’association révèle un tempérament de meneur d’hommes et la pratique intensive d’un sport montre un dynamisme certain.
Si besoin est, créer une rubrique « divers »
Elle permet de regrouper les informations indispensables dans un C.V. mais qui, annoncées d’entrée, pourraient inquiéter un recruteur : une situation de famille particulière, des études trop courtes. Cette rubrique permet aussi d’indiquer votre disposition, votre mobilité. Vous pouvez faire apparaître les éléments qui vous semblent importants pour le poste recherché, ex : permis B, véhicule personnel...
Votre C.V. est rédigé, mais il n’est sûrement pas parfait. Relisez-le soigneusement. Corrigez, enlevez tout ce qui vous gêne. Puis abandonnez-le quelques jours. Reprenez le document. Corrigez-le à nouveau. Faites attention aux fautes d’orthographe.
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