Je recrute un(e) apprenti(e)

3 questions à Loïc David, développeur de l’apprentissage à la Chambre de Métiers en Dordogne pour tous les CFA.

Vous êtes l’interlocuteur de tous les chefs d’entreprise artisanale qui n’ont jamais eu d’apprenti, ou pas depuis 3 ans. Quel est votre rôle ?

L.D : « J’informe, conseille, oriente et accompagne les artisans dans leur démarche de recrutement d’un(e) apprenti(e), et ce quel que soit le CFA du jeune. Mon rôle est de développer l’apprentissage en Dordogne, véritable opportunité pour le jeune, qui apprend un métier ou pour l’artisan, qui développe son entreprise. »

Quel est l’intérêt, pour les artisans, d’embauche un(e) apprenti(e) ?

« Ca leur permet de développer leur activité par étape, puisque souvent un jeune est une première embauche dans l’entreprise artisanale. Ils peuvent ainsi transmettre leur savoir-faire, leurs compétences et dans quelques cas leur entreprise au jeune à l’issue de son apprentissage, mais ça reste rare. Enfin et surtout ils forment et préparent les salariés de demain. »

Quelles sont les aides pour une entreprise qui embauche un(e) apprenti(e) ?

« L’entreprise reçoit 1000 € par année de contrat, versé en fin d’année scolaire et 1000 € supplémentaire si c’est son premier(e) apprenti(e). Elle bénéficie aussi d’un crédit d’impôt de 1600 € la première année et d’une aide TPE jeune apprenti de 4400 € si celui-ci est mineur à la signature du contrat. Enfin l’entreprise est exonérée des charges patronales et salariales (sauf maladie professionnelle et accident de travail). »

Contact : Loïc David – 05 53 35 87 15 – l.david@artisanat-aquitaine.fr